2020年6月30日，我司在多功能展厅成功举办期股权激励启动大会。

陆恒生物在水质监测行业深耕12年，伴随着裂变式成长。制定股权激励方案的目的是完善公司激励机制，进一步提高员工的积极性，创造性，增强企业归属感和认同感，促进公司业绩持续增长，为公司创造价值的同时，也为员工提升收益，实现员工与公司共同发展，这也是陆恒生物实施股权激励的初心。

股权激励作为公司今年度开展的重要事务，在陆恒发展*具有里程碑的意义。大会上，公司总经理（包总）做了重要讲话，金财万老师，在大会上做了股权激励的详细介绍。

此次大会分为股权主题与模型分享，创始人（包总）致辞，签约仪式，股东感言四个环节。

万老师进行《合伙人股权激励》主题分享，让即将加入和未来要加入合伙人队伍的伙伴们更好的理解合伙人制，股权激励可以把企业从一个人变成一群人，从给别人干变成给自己干，从利益共享变为风险共担，从雇佣关系变为合伙关系。

随后财务部胡总监对此次合伙人股权的分配、估价、实施进行了多方分析，并进行员工现场答疑。

陆恒生物创始人包总进行致辞并发表讲话。讲话中，首先包总阐述了本次股权激励的重要意义，回顾了近些年来陆恒的成长历程，并宣布期股权激励启动大会正式召开。

包总谈到，每一个将陆恒作为终身事业的伙伴，都期待着能在一个公平，专业，高效，协作的平台上，发挥自身大的价值。每个人都有一颗为自己打工，能自己做主的事业心，等待合适的时机生根发芽。在此，陆恒愿意做这样的一艘船，每位陆恒员工都是船上的一份子，承载共同的奋斗梦想，一起驶向理想的彼岸！

　　　　　　　签约成功