仪器网

　　【仪器网 时事聚焦】“先帝创业未半而中道买椅子”，前段时间这句话刷遍了朋友圈、微博和QQ空间等社交平台。起因是某家创业公司的一位员工看到研发大哥的椅子比较，以为是公司购买的，就自作主张派人把椅子搬到了老板办公室。
 

 

　　原本这可能只是一个误会，不过当他在微信群中说出“创业还未成功，开发人员还不能享受这么好的椅子”时，这件事的性质就不一样了。敢于直言不讳的研发大哥回怼“拍马屁以后请用自己的物品拍”，引发不少网友尤其是同行的纷纷点赞。不过，他的老板并不这么想，事发之后研发大哥就被辞退了。网友们又开始陷入争论，有的认为搬椅子的人更容易在职场上位，而研发大哥容易得罪老板，也有人坚持，研发大哥这样有实力有底气的人走遍天下都不怕，马屁精“不得house”。孰是孰非，一时间竟分不出胜负，可谓是“公说公有理婆说婆有理”。
 

　　不过，作为职场中摸爬滚打两年半、专注科学仪器一百年的老菜鸟，小编把目光放在了“创业”二字上，又联想到了此前看过的几篇出自科学仪器企业、讲述公司创业历程的文章，就很想跟大家来聊聊科学仪器行业创业公司的问题了。
 

　　据有关产业研究机构统计，近五年来我国科学仪器企业数量一直处于稳定上涨态势，而且增幅非常明显。可以说，科学仪器行业从来都不缺新的创业公司。不过，另一项数据却显示，几乎每10家公司当中就有1家在亏损，这不得不引人深思。这说明，每年都会有一批寿命不足三年甚至一年的创业公司，还没有混出名堂就在行业中消失。而他们可能原本会成为国内仪器行业的希望，会开发出国产仪器的“明日之星”。
 

　　人人都知道，发展不仅要看数量，更要看质量。就目前来看，科学仪器行业在发展质量上还有待提高，主要原因就出在这些创业公司上。上文提到的“椅子门”事件，其背后的创业公司人数不过二三十，连一把好椅子都没有。在科学仪器行业当中，处于如此规模和条件之下的创业公司并不在少数。由于行业正处于“人才荒”的困境，大部分公司头疼的问题就是招聘人才了，而他们的HR往往还是老板自己兼职。有时候出现员工集体撂挑子不干，老板顿时就成了“光杆司令”。
 

　　试想一下，在这样的环境中，那位搬椅子的员工说出“创业还未成功，开发人员还不能享受这么好的椅子”这种话，明摆着就是给自家老板添堵而不自知。或许每一家企业都会有人为了获利而扮演起类似“搬椅子”的角色，但是小编认为，创业公司或者创业团队应当对这样的人“赶尽杀绝”。诚然，“搬椅子的人”说话中听、办事得当，可以让老板享受到满足感和特权感，缓解创业的艰辛和苦恼。但是，真正在推动公司这台机器向好运作的，往往是类似于研发大哥这样埋头做实事的人。即便从长远利益角度出发去衡量，“搬椅子的人”为了私利而媚上欺下，往往会动了团队的“军心”，影响其他人的工作积极性。当撑起整个创业团队的骨干们逃离，这家公司迎来的就是危机，不倒闭也是万幸。真到了倒闭的那一天，“搬椅子的人”会比谁都逃得更快，然后到下一家企业故态复萌，终倒霉的不过是老板本人而已。
 

　　孔子曰：“益者三友，损者三友。友直，友谅，友多闻，益矣。友便辟，友善柔，友便佞，损矣。”经营一家公司亦如是，亲君子而远小人，方能长久不衰。后，小编写了一段话，献给那些“搬椅子的人”：马屁精，建国以后允许成精的动物，广泛出没于各大办公室之中。其状如人，声如鹦鹉，喜食上司口水，易喂养。常寄生于上司臀后，以拍打为乐，或曰“拍马屁”。若不慎拍至两股，则心有戚戚。不可食，无药用价值，然其脸皮可做鼓面之用，经久不破。