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　　【中国仪器网 本网原创】常言道，“金三银四”。每年春节过后的三四月份，是求职跳槽的黄金时期。不少企业放出大量空缺岗位，迎接即将毕业的应届生和计划跳槽的社会人士。瑞士万通、聚光科技、禾信仪器、天美仪器等等仪器仪表企业也纷纷“招兵买马”。
 

金三银四
 

　　仪器仪表企业更青睐哪类人才？
 

　　销售工程师成“热门”岗位
 

　　据网络上发布的招聘信息，仪器仪表企业放出的岗位大多数是工程师和销售人员(尤其是销售工程师)。很多企业对这两类岗位都提出了一些要求，甚至将部分要求列为重要的任职资格。
 

　　对于应用工程师，仪器仪表企业通常要求分析化学、分析仪器、仪器仪表等相关专业毕业，学历要求大多在本科甚至硕士之上，好还要有仪器行业工作经验(部分企业希望工程师有千人工厂经验以及研发设计经验)。而对于维修工程师而言，企业大多要求本科以上学历，不过部分企业对专业的要求会适当放宽到交叉学科背景，甚至不在招聘信息当中明确提出专业要求。很多企业更为看重的往往是求职者在仪器行业积累的经验。譬如天美仪器要求维修工程师具有分析实验室工作经验，并且优先考虑有仪器操作和维修经验者，比如操作过赛默飞液相、气相分析仪器以及熟悉安捷伦、沃特世、岛津、赛默飞、PE等公司的各种分析仪器。当然，根据企业规模、业务的不同，这些细节要求也会有所不同。
 

　　除了工程师以外，绝大多数岗位都与销售有关，包括销售工程师、销售经理、销售主管等等。由于岗位名称表述有一些差异，在这里主要介绍销售工程师这一热门岗位。为什么说它“热门”呢？打开网络上的招聘信息，放眼望去基本都在招销售工程师。虽然销售工程师的主要职责是负责企业仪器仪表产品的销售，不过他们通常也都有着有别于其他行业销售人员的职位要求。一般来说，销售工程师也都需要分析化学、仪器仪表、材料学等专业以及相关专业本科以上的学历。针对不同企业，还可以适当放宽专业范围。譬如主打食品检测类仪器产品的企业，要求的是食品专业的人才。在工作经验方面，通常要求求职者拥有一定仪器行业销售经验，多在1年到3年以上。
 

　　值得关注的是，无论是工程师还是销售人员，仪器仪表企业都要求求职者有较高的英语读写说能力。尤其是应聘外企岗位的求职者，英语能力是必备的。此外，不少企业都在岗位要求中提到，希望求职者能够接受出差和较强的工作压力。
 

　　专业对口+行业经验
 

　　进入仪器仪表行业的“敲门砖”
 

　　虽然当下“金三银四”，人才市场的岗位多不胜数，但是很多求职者还是犯了难。如上文所提到的两大岗位，很多相关专业的应届生由于缺乏经验而无法进入理想企业工作，而部分社会求职者可能也会因为各种各样的原因而无法获得工作机会。因此，只有更好地充实自己的条件才能拥有进入仪器仪表行业的“敲门砖”。
 

　　虽说“英雄不问出处”，不过绝大多数企业都会拒绝非仪器仪表、分析化学相关专业的学生。这并非就业歧视，而是出于仪器仪表行业的特殊性和专业性。举例来说，作为一名新闻专业的毕业生，小编的日常工作都在和仪器仪表打着交道，但是专业知识的缺乏使本人无法胜任工程师或仪器销售的工作。这就意味着，想要在仪器仪表行业发展，必须从选专业开始就进行职业规划。如果本科专业相关度不高，后期硕士及以上学历也必须与仪器仪表相关(不排除部分企业会考虑本科的专业背景)。值得一提的是，不少工程师岗位都要求硕士及以上学历，单单本科学历难以胜任。
 

　　在专业和学历方面达到要求并不是很难，那么为什么那么多毕业生还是无法找到工作呢？原因在于经验的缺乏。由于目前仪器仪表行业的待遇并不是很高，很多毕业生都选择了非本专业就业。部分毕业生在从事非仪器仪表相关工作一段时间后，还想回到这一行业就业，就存在经验不足的问题。因为仪器仪表企业要求的通常都是行业经验，而非一般性的工作经验。因此，初入行业的毕业生在岗位选择时，好确定一个专业方向。因为这很大可能会成为一个人发展的长期性方向，而在同一就业方向上的累积更利于个人的职业发展。对于希望跳槽的职场人士来说，好也选择同一方向上的岗位，不然此前的工作经验都会在求职中变得一文不值。
 

　　小结：过了“金三银四”也有“金九银十”。其实现在招聘求职也不是很看重季节，况且仪器仪表行业的人才空缺很大，好的工作机会并不于春秋两季。不过，无论是即将毕业的2018年应届生，还是已经踏入职场、希望通过跳槽来提升自己的工作党，都应当积极培养自己的能力，充实自己的条件。多学几门仪器仪表相关的技术课程、多接触几种类型的仪器设备都是很有必要的，因为仪器仪表行业门类繁多，有时候“万金油”可能更符合企业的要求。但是泛而不精也行不通，拥有一门或者几门较为精专的技能可以为自己的求职简历加分不少。后，中国仪器网小编祝福各位求职者能够顺利找到理想工作，各大仪器仪表企业也能招到更多人才。